隨著春節(jié)臨近，服務行業(yè)普遍面臨用工短缺問題，尤其在保潔和月嫂領(lǐng)域，需求激增導致‘用工荒’現(xiàn)象凸顯。家政服務市場供需失衡，價格隨之水漲船高。

近期，各地家政公司反饋，節(jié)前訂單量同比增長超過30%，但從業(yè)人員數(shù)量卻因返鄉(xiāng)潮而銳減。保潔服務成為搶手貨，許多家庭希望在新年前徹底清掃住宅，導致預約排期延長至兩周以上。同時，月嫂需求也異常火爆，不少準父母提前數(shù)月預訂，以確保新生兒得到專業(yè)照料。

這一用工荒背后，反映了季節(jié)性勞動力流動的挑戰(zhàn)。家政服務從業(yè)者多為外來務工人員，春節(jié)返鄉(xiāng)導致供應斷檔。行業(yè)長期存在的職業(yè)培訓不足、社會保障缺失等問題，加劇了人員流失。

為應對這一局面，部分企業(yè)推出激勵措施，如高額加班費、交通補貼和彈性工作安排，以留住員工。專家建議，行業(yè)需加強規(guī)范化管理，提升職業(yè)吸引力，以緩解周期性用工壓力。長遠來看，推動家政服務專業(yè)化、數(shù)字化或是破解‘節(jié)前荒’的關(guān)鍵。